A 初期配属支店は選ぶことができます。配属後1年間は所属支店の異動は発生しませんが、都市部では異動不要での就業も可能となっています!
仕事を知る/働き方
A 年に1～2回、職種チェンジができる公募制度です。(※入社2年目以降が対象)
特集/キャリアチェンジ
A これまでの実績はほぼ半々となっていて、24新卒の採用実績も男性54%、女性46%となっています。
特集/データで見るCON
A 女性で活躍している社員が増えています。ウィルオブ・コンストラクションでは、女性社員が表彰されるなど活躍事例も増えています。
特集/建設業界×女性活躍
A 産休、育休ともに取得できます。
新卒 募集要項
A 週休2日制(土・日・祝 ※月6日～8日/会社カレンダーによる)となります。※プロジェクトによって異なる可能性があります。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇などの長期休暇もあります。
A 賞与は年2回あります。
A あります。ただし、会社規定の適用条件を満たす場合のみに限ります。
A 国家資格である施工管理技士を取得するための制度や手当が整っています。
環境を知る/サポート制度
A ウィルオブ・コンストラクションの正社員として採用後、建設会社様のプロジェクト現場にて就業していただきます。
A 特にありませんが、運転免許は保有していたほうがプロジェクトの選択肢が広がるため取得をお勧めします。
A 募集要項の給与欄をご確認ください。
A 入社時研修、継続研修の2つを用意しており、入社時研修は4～5月の間、東京・大阪の2会場で実施します。 建設業の基礎、ビジネスマナー、PCスキルなどを学べます。継続研修は年に2回(8～12月、12～3月の間)実施します。
環境を知る/研修制度
A 関係者との折衝業務、スケジュールの進捗管理、作業スタッフの安全管理など、多くの人とコミュニケーションを取りながら進める仕事内容となります。 力仕事や体力仕事ではなく、プロジェクトをスムーズに進めるための管理、サポートを担当していただきます。
仕事を知る/仕事内容
LATEST INTERVIEW
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