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FAQ
よくある質問雇用形態は正社員でしょうか？
雇用期間の定めのない正社員として採用させていただいております。
建設業界は未経験ですが、大丈夫でしょうか？続けていけるか不安です。
大丈夫です。先輩社員のほとんどが建設業界未経験から活躍しています。 入社後まずは2週間の入社時研修を受けていただき、建設業界の基礎知識、パソコン研修、ビジネスマナー、実習など現場で必要なことを丁寧にお伝えします。就業後はフォロー・サポートを継続的にしますので未経験でも安心できる環境です。
どんなタイプの人が働いていますか？
前職は工場、飲食、製造、事務など様々ですが、「安定した環境で働きたい」「趣味の時間を大切にしたい」「手に職をつけたい」という方が多いです。
女性でも働けますか？産休育休は取れますか？
女性比率は全体の41％で活躍している社員が増えています。産休、育休ともに取得できます。 ※健康経営優良法人認定
ずっと現場管理を続けなければなりませんか？
ご自身の希望で施工管理のお仕事を継続される方がほとんどですが、経験を積んだ後、内勤事務や採用担当、講師などへ職種を変える「キャリアチェンジ制度」もあります。自分のペースで将来の選択肢を広げられます。
休日(祝日)や長期休暇について教えてもらえますか？
週休2日制(土・日・祝 ※月6日～8日/会社カレンダーによる)となります。※プロジェクトによって異なる可能性があります。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇などの長期休暇もあります。
賞与はありますか？
賞与は年2回あります。
無理な通勤や転勤はありますか？
東京、大阪などの主要都市部はご自宅から90分以内での通勤限定の勤務も可能です。配属先は内定通知書に準しますが、初期配属は最大限ご希望を考慮します。
社宅制度(家賃補助)はありますか？
あります。ただし、会社規定の適用条件を満たす場合のみに限ります。
