建設業界は「女性の働きやすい環境」が整いつつある

前職ではスマホアプリの制作会社に在籍していました。
納期遅れの削減や残業時間の短縮のために、おもに社内デザイナーのスケジュール管理を担当していました。

データセンターの給排水設備工事現場で施工管理を担当していました。
具体的には、写真管理から各種書類の作成、水圧試験なども見ていました。

できる限り職人さんが仕事をしやすいように、図面一つとっても抜け漏れがないよう前日のうちに準備して、すぐに作業に取り掛かれるような環境を整えることを意識して仕事をしていました。
この現場は2022年10月末に竣工を迎え、2023年1月末から産休をいただいています。

外構工事では、雨の日も雪の日も仕事をするのですが、逆に天候が悪いほうが私も含めて皆さんテンションが上がるんですよ。 終わったら「今日は大変だったね～」なんて職人さんと話したり。

童心に帰れるというか、ほかの仕事ではなかなか体験できないようなことだと思いますし、建設業界は働いていてとても楽しいですね。

まだまだ男性主義の業界だと感じることは、正直あります。

もちろん、女性がこれから活躍していくことで払拭してできるところだとは思いますが。
また、出産後も保育園が決まるまでは育休を取らせていただき、保育園が決まった段階で現場に戻りたいなっていうふうには考えています。

しかし、まだ建設業界全体で出産後の職場復帰に係る体制が整ってない部分もあるので、時短勤務をはじめ、これから働き方のすり合わせをしっかりしていかないといけないなという課題感は持っています。

2級管工事施工管理技士の資格を取りたいなと思っているので、そのために必要な業務を積んでいき、ゆくゆくは1級も目指していければと考えています。

また、海外の企業様の案件も多くなっているので、英語学習にも力を入れようと思っています。
私がいた現場も海外のお客様で、英語で提出しなければならない書類もあったのですが、業務を通じてまだまだ英語力が足りないなと感じることも多かったので、TOEICなどにも挑戦していこうと考えています。

建設業界って、ブラックな業界だなって思ってる方のほうが多いと思うんですけど、いまは働き方改革によって制度も整ってきています。
男性の方でも、育休を取ってお休みされている方もわたしの現場にいらっしゃるので、働きやすい環境になりつつあると思います。 ですので、「ちょっと建設業界こわいな」って二の足を踏んでいる方も、一度経験してみたら、世界が変わるんじゃないかなって思っています。

ちょっとでも興味を持ってる方がいらっしゃったら、ぜひ一度飛び込んできてみてください。