2019年入社 / 中途
クライアント企業の人材に対する課題や求める人物像をヒアリングし、ニーズにマッチした人材提案をしています。
建設業界では人手不足が深刻な問題になっています。企業が抱える課題も様々で、「こうすれば間違いない」というような決まった答えはありません。「今、何をすべきなのか」という答えを自分でつくり出す能力が求められます仕事だと思います。
某大手建設会社の有名なキャッチコピーに「地図に残る仕事」というものがありますが、建設業って、日本という国をかたち造る仕事なんです。このめちゃくちゃスケールがデカい市場に、「人材ビジネス」という角度から携えている。
求職者と企業の双方に、気持ちよく仕事をしてもらえることはもちろん嬉しいですが、人材ビジネスを通して、間接的にではありますが、日本という国をより良くしている。そんな実感もある。やりがいしかないですよ。
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