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一人ひとりの人生にしっかりと向き合い、建設業界で一人前になるための研修・サポート制度を整えています。

ウィルオブ・コンストラクションでは、研修・スキルアップのサポート制度に力を入れています。
業界に精通した講師による「入社時研修」、キャリアプランに合わせたスキルアップを目指せる「資格取得支援制度」「資格取得手当」、明確な評価項目のもとに給与を決定する「年次昇給評価制度」など、一人ひとりの頑張りをしっかりと支援する環境が整っています。

福利厚生1

入社時研修業界に精通した講師による充実した入社時研修をご用意しています。
社会人としての基本となるビジネスマナー研修・PC研修から、建設現場で必要な実務研修まで、基礎から一つずつ学んでいくため、スキルや知識がなくても問題ありません。さらに、研修は少人数グループにて、一人ひとりのペースに合わせて進められるため、わからないことがあれば気軽に講師へ質問ができる環境です。働くうえでの不安を取りのぞけるよう、全力で皆様をサポートいたします。

福利厚生2

入社時研修「CIC日本建設情報センター」と提携し、国家資格である『施工管理技士』の受験講座を受講するための費用補助を用意しています。
『施工管理技士』を取得すると、仕事の幅や待遇が大きく向上します。複数ある講座の中から、自分に合った講座を選択できるので、ご自身のキャリアプランに沿って学んでいただけます。さらに、めでたく合格した際にはお祝い金も支給します。また、資格取得に当たっての学習方法やキャリアプランなど、幅広い相談も受けつけています。

福利厚生3

入社時研修基本給の昇給に加え、『施工管理技士』のような国家資格や特別教育、技能講習、その他民間資格などを取得されると、資格手当として給与に反映されます。
日々の学習の成果をしっかり評価するため、意欲的にスキルアップを目指していただけます。

福利厚生4

入社時研修当社と配属先企業様の評価を併せて評価する制度です。
明確な評価項目を設け、一人ひとりの頑張りが給与にしっかりと反映されるため、長期でのキャリアプランを形成できる環境となっています。

福利厚生5

●社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金
●慶弔関連 ・出産祝金 ・結婚祝金 ・弔慰金
●休暇関連 ・有給休暇 ・年間休日118日 ・夏季休暇・GW休暇 ・年末年始休暇
●その他 ・交通費支給 ・無料社宅制度 ・残業手当・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種・退職金制度(確定拠出年金/401k)
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