中途採用 福利厚生
一人ひとりの人生にしっかりと向き合い、建設業界で一人前になるための研修・サポート制度を整えています。
ウィルオブ・コンストラクションでは、研修・スキルアップのサポート制度に力を入れています。
業界に精通した講師による「入社時研修(オリジナル研修)」、キャリアプランに合わせたスキルアップを目指せる「資格取得支援制度」「資格取得手当」、明確な評価項目のもとに給与を決定する「年次昇給評価制度」など、一人ひとりの頑張りをしっかりと支援する環境が整っています。
入社時研修(オリジナル研修)
業界に精通した講師による充実した入社時研修(オリジナル研修)をご用意しています。
社会人としての基本となるビジネスマナー研修・PC研修から、建設現場で必要な実務研修まで、基礎から一つずつ学んでいくため、スキルや知識がなくても問題ありません。
さらに、研修は少人数グループにて、一人ひとりのペースに合わせて進められるため、わからないことがあれば気軽に講師へ質問ができる環境です。働くうえでの不安を取りのぞけるよう、全力で皆様をサポートいたします。
資格取得支援制度
「CIC日本建設情報センター」と提携し、国家資格である『施工管理技士』の受験講座を受講するための費用補助を用意しています。
『施工管理技士』を取得すると、仕事の幅や待遇が大きく向上します。複数ある講座の中から、自分に合った講座を選択できるので、ご自身のキャリアプランに沿って学んでいただけます。
さらに、めでたく合格した際にはお祝い金も支給します。また、資格取得に当たっての学習方法やキャリアプランなど、幅広い相談も受けつけています。
資格取得手当
基本給の昇給に加え、『施工管理技士』のような国家資格や特別教育、技能講習、その他民間資格などを取得されると、
資格手当として給与に反映されます。
日々の学習の成果をしっかり評価するため、意欲的にスキルアップを目指していただけます。
年次昇給評価制度
当社と配属先企業様の評価を併せて評価する制度です。
明確な評価項目を設け、一人ひとりの頑張りが給与にしっかりと反映されるため、長期でのキャリアプランを形成できる環境となっています。
その他福利厚生
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| ●慶弔関連 |
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| ●休暇関連 |
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| ●その他 |
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